سفارش تبلیغ

پایه عکاسی مونوپاد
.
دوستی خدا را جُستم و آن را در دشمنی با معصیت کاران یافتم . [امام صادق علیه السلام]

مدیریت برند شامل طرح یک وعده، به اجرا در آوردن آن وعده و سپس حفظ و پاسداشت آن وعده است. این کار مستلزم تعریف برند، کسب موقعیت برای برند و عرضه برند است. مدیریت برند هنر خلق و زنده نگاه داشتن یک نام تجاری است.

ادامه مطلب...

کلمات کلیدی:

نوشته شده توسط وحید مرسلی 92/9/14:: 12:24 صبح     |     () نظر

مدیرت زمان : ( Time management)‏ عمل یا فرایند طراحی و به کارگیری کنترل آگاهانه بر روی زمانی است که صرف فعالیتهای مشخص میشود , به خصوص به منظور افزایش اثر بخشی,کارایی یا بهره وری

ادامه مطلب...

کلمات کلیدی:

نوشته شده توسط وحید مرسلی 92/8/26:: 12:9 عصر     |     () نظر

در بخش اول این مبحث به تعریف ، معیارهای ارزیابی ، بهره‌گیری از فنون روان شناختی (ادراک، احساس و ارتباط )، چگونگی تعیین منافع و موانع اندیشیدن به انتخابهای متنوع در مذاکره پرداخته شد.

ادامه مطلب...

کلمات کلیدی:

نوشته شده توسط وحید مرسلی 92/8/7:: 1:47 صبح     |     () نظر

بعد از مدتها که به دلیل مشغله کاری، تحصیلی و شخصی امکان ارائه مطالب جدید میسر نبود،خوشبختانه فرصتی دست داد تا مجددا موضوعی را با عنوان اصول و فنون مذاکره که به نظرم کاربردی است مطرح کنم. اصول و فنون مذاکره از سطح خرد مثلا مذاکره در بین اعضای خانواده تا سطح کلان و بین‌المللی کاربرد دارد. علاقمندان به مطالعه بیشتر می‌توانند به کتاب "اصول و فنون" مذاکره راجر فیشر ترجمه دکتر مسعود حیدری که توسط انتشارات صنعتی چاپ شده است مراجعه نمایند. همچون همیشه تقاضادارم نظرات خود را در خصوص مطلب ارائه شده اعلام نمایید.

ادامه مطلب...

کلمات کلیدی:

نوشته شده توسط وحید مرسلی 92/7/6:: 4:29 عصر     |     () نظر

 

با نگرش دقیق به سیستم‌های سازمانی درمی‌یابیم که انسان مهمترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است, زیرا سایر منابع وارده به سازمان, به خودی خود نخواهند توانست هدف‌های سازمانی را تحقق بخشند.

مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد. اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان, مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن منانی و مفاهیم مدیریت کارکنان, رویکردهای کلی تر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.

ادامه مطلب...

کلمات کلیدی:

نوشته شده توسط وحید مرسلی 91/10/1:: 3:28 عصر     |     () نظر

   1   2      >